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国内外公共部门工作人员激励机制研究梳理,人力资源管理论文 公共部门的工作效率、工作水平，在社会公众中的威信和形象，以及在国际竞争中的实力和地位，直接取决于公共部门的人力资源，取决于公共部门的人力资源管理的理念和方式。希望下面这篇 国内外公共部门工作人员鼓励机制研究梳理 人力资源管理论文，会对您的论文写作有所帮助。 原标题：公共部门人力资源管理鼓励机制研究综述 摘 要：纵观人力资源管理理论的发展历程针对于企业等营利性组织的鼓励机制研究已经构成一定的规模和体系，但是对于公共部门人力资源管理鼓励机制的研究却没有得到同等程度的重视，本文通过对前人的公共部门人力资源鼓励理论研究的整理，构成综述，