职业生涯设计与职业素质准备.pptxVIP

职业生涯设计与职业素质准备第一页，共四十二页。青年啊！你们临开始之前，最要紧的是找准方向。譬如航海远行的人，必先定个目的地，中途的指针，总是指着这个方向走，才能有过到那目的地的一天。若是方向不定，随风飘转恐怕永远无达到的日子。第二页，共四十二页。什么是职业生涯职业生涯（career）是是含有人生发展的历程和人生历程中所扮演的职业角色，塌始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。第三页，共四十二页。什么是职业生涯规划职业生涯规划（career planning)是指个人与组织相结合，在对一个人职业的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特区建设点，根据自己的职业倾向，确定其最最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。第四页，共四十二页。市场需求与职业生涯市场为职业生涯发展带来生机市场为职业生涯带来风险面对市场经济的大潮，既有机会又有风险，个人为了取得生涯的发送和成功，则需要不断地调整自身的行为方式。第五页，共四十二页。市场需求与职业生涯规划人无远虑必有近忧社会竞争的需要职业多变的需要丰富人生的需要生存需要安全需要人生价值的实现第六页，共四十二页。什么是竞争？竞争就是你死我活每天清晨，羚羊一醒来想的第一件事就是我必须比跑得最快的狮子还要快，否则我就会被吃掉。同时狮子也在想，我必须比羚羊跑得还要快，否则我就会被饿死。第七页，共四十二页。什么是成功？成功就是达到预定的目标成功就是得到外部的认同成功的核心是职业生涯的成功成功的公式：成功=[（教育经验+创造性思考+推销自我）*目标和驱动力]机遇第八页，共四十二页。马斯洛需求层次图第九页，共四十二页。至理名言生存的问题是需要发展来解决的。如果我们瘵着眼点始终放在生存上，也许就永远在维持生存的状态；如果我们一开始就关注发展问题，生存本身也许就不再成为问题。分清美好的愿望与目标的区别第十页，共四十二页。如何制定一个计划计划一定要目标明确、具体要有时间表要有具体实现的措施要可度量，有一定的高度要有检查措施要有恒心第十一页，共四十二页。职业生涯规划的特征个性化特征，由自己来主导。开放性特征，广泛听取意见。第十二页，共四十二页。职业生涯规划的定位原则择世所需择已所长择已所爱择已所利所已所向第十三页，共四十二页。职业生涯规划的具体制定原则清晰性原则挑战性原则适应性原则一致性原则激励性原则长期性原则具体性原则可行性原则第十四页，共四十二页。尝试，你将有50%的希望。放弃，零将永远属于你。第十五页，共四十二页。要想成功，认识自己的优势女怕嫁错郎，男怕选错行对自己生涯发展阶段的认识对自己需要的认识对自己的兴趣的认识对自己的能力的评估对自己的性格的评估对自己教育的培训的经历进行评估对其它因素的评估第十六页，共四十二页。自己知道隐私的我公开的我别人不知道别人知道潜在的我背脊的我自己不知道橱窗分析法第十七页，共四十二页。优势strength劣势 weakness威协 throat机会 opportunitySWOT分析法第十八页，共四十二页。5W归零思考Who are you ?What do you want to do ?What can you do ?What can support you ? What you can be in the end?第十九页，共四十二页。3定原则干什么定向何处干定点怎么干定位第二十页，共四十二页。剖析自我我是谁我想做什么？我能做什么？外部条件是什么我的生涯规划第二十一页，共四十二页。职业素质是从者在一定生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中民挥重要作用的内在基本品质。如职业道德、职业意识、职业能力、职业态度。第二十二页，共四十二页。职业素质结构-个体职业素质能力素质：1、智力2、特殊能力3、知识技能4、社会技能5、创新能力健康素质：1、身体健康2、心理健康理念素质：1、职业道德2、责任心3、态度4、思想政治人格素质：1、性格2、兴趣3、情感竞争能力发展潜力第二十三页，共四十二页。职业素质结构-社会职业素质思想政治：1、理想信念2、人生观3、价值观职业道德：1、集体主义2、敬业精神科学文化：1、自然科学2、社会科学3、思维科学专业技能：1、应知2、应会3、拓展能力健康：1、身体2、心理第二十四页，共四十二页。用人单位看重的职业素质创新能力团队能力沟通表达能力学习能力第二十五页，共四十二页。职业道德是适应各种职业活动的要求而必然产生的道德原则、规范及相应的道德意识、道德情操和道德品质。是从事职业活动中应遵循的道德准则和行为规范。五个要素：职业理想职业纪律职业良心职业荣誉职业作风第二十六页，共四十二页。职业态度成功的基础：知识、技能和态度态度决定一切第二十