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- 2023-03-05 发布于北京
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摘 要
在社会经济的不断发展、企业进行不断的矿大,超大的营业额下,招聘工作对于企业人力资源管理这个部门来说,未来将会成为一个艰巨和长期的任务。对于现在市场竞争这么激烈的现象,企业人才是获取优质资源的有个很好地途径,但是同时也会导致在招聘中发生一些问题。这篇论文根据恒盛地产在招聘过程中存在的问题以及招聘现状提出了一些具体的解决问题的对策和相应的解决方案,从而更好地促进企业顺利发展,企业的效益也越来越好。
关键词:人才招聘;人力资源管理;资源规划
第1章 绪论
1.1 选题的背景、意义
随着经济的快速发展以及互联网的来到,企业之间的竞争是人才竞争选择、吸引和维护高
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