休假时间调整报告.docxVIP

关于调整周末休息时间的 请 示 随着公司飞速的发展和企业间人才的竞争，在公司的制度逐步完善的同时，福利也成为在职员工和求职员工所关心的重大问题。其中福利中的休假问题成为员工中反映最强烈也是最关心的问题之一，现行的六天工作制，已逐步成为公司发展的瓶颈。 一、现行工作休息时间（每周上班达45 个小时，每天上班 7.5 个小时），即单休造成的问题如下： 1、公司员工外地人口几乎占据整个公司的一半，现行的六天工作制，年轻人无法安排自身业余生活，解决个人问题，已成家的员工也未能有更多的时间来陪伴家人和朋友。往往 会造成家庭矛盾、朋友生疏等隐患，从而会导致员工工作中精力分散，无法把全身心的精力和工作热情投入到工作中来，为企业创收。（见附表一） 2、从员工访谈中得出，离职原因除薪资待遇不满意外，休息时间短也成为一个重要原因。现行的单休工作日，员工往往身心疲惫，且周六大部分人都没有心思上班，工作的激情不高和精力分散，工作效率不高。（见附表二） 3、政府有关部门和其他外联单位和公司周六不上班，造成与有关部门或其他外联单位对接困难，办不成事情。（见附表三） 4、现行的六天工作制，已经造成公司引进优秀人才困难，现有人才流失。在员工招聘 中，很多求职者咨询公司首先是公司是不是双休，其他才是决定其选择来公司与否的次要因 素，据了解同行业大部门公司已经执行双休模式，这也无疑给公司带来了竞争。（见附表四） 二、