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文 件 编 号
版本 / 版次
页次/总页次 1/7
文件标题 各职级人员任职要求
生效日期
1.目的：
规范公司的人员任用制度，以确保管理人员和各岗位员工适应本职
工作,更好的为公司服务.
2.范围：适合于全厂各职级人员.
3.权责：人事和相关单位对所有就职人员进行考核.
4.定义：对厂内所有任职人员进行定位，分工合作，合理安排.
5.作业标准：各职级人员任职要求一览表如下：
各职级人员任职要求一览表
部门 职位 任 职 要 求 其
年龄 性别 学历 专业 工作职责、经验、技能 它
1：质量手册、程序文件的核准
2：协调与政府机关、各客户、公司内
各部门之间的沟通
3：制定年度生产计划，并下达各生产
总经理 30岁 男 大学 管理 任务，贯彻质量方针
以上 4：具备人事考核、调升、ISO 培训考
核能力
5：具备玩具生产、经营经验所相关的
企业管理知识
6：此岗位要求工作经验：5 年以上。
1：质量方针的制定、质量目标审核和
三级文件的核准
2：熟悉 ISO9001 管理系统知识，并能
25 岁 运用到实际工作中
管理代表 以上 男 大专 不限 3：组织和安排人员学习 ISO9001 管理
系统知识
4：监督执行 ISO9001 管理系统在公司
的实施
5：此岗位要求工作经验：3 年以上。
1：熟悉电脑操作
2：熟悉 ISO9001：2008 文件系统知识
内 3：对公司 ISO 文件分类保管存放，做
ISO 推行组长 22 岁 不限 高中
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