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（一）. 人员业务培训计划 1、 人员业务培训目的 公司旨在通过培训使员工对企业文化和企业目标有深刻的了解，培养员工对企业的认同感；通过培训使员工 更加了解岗位的要求，提高分析和解决问题的能力及专业技术水平，能够减少工作中的失误和事故，注重职业安 全，提高工作效率，为企业和个人创造更大的价值。 2、 人员业务培训分类 员工培训分为：安全培训、专业理论培训、实践知识培训和实践操作培训。 安全培训：安全培训是重中之重，我公司根据轨道交通行业的相关要求制定了维保人员的安全培训制度。 专业理论培训：专业理论培训是要求员工掌握必要的工作技能和基本的工作流程，更好更快的熟悉公司及岗位，由专人对员工进行定期或不定期的业务传授和指导。 实践知识培训：实践知识培训是由专人针对员工进行现场实践讲解，培养员工的实践知识。 实践操作培训：实践操作培训由专业技术负责人带领维保人员进行现场操作培训，培养员工的实践操作能力。 3、 安全培训 安全管理是企业管理的重中之重，因此员工的安全培训就非常重要。 普遍存在的安全隐患要点 工班安全用电冰冻天气防护 作业安全 高空作业  隐患详细情况及解决措施 离开工班之前需检查并切断用电器(如：电脑、打印机等) 冬季雨雪天气，天气寒冷。地面容易结冰，注意湿滑。 线路老化，设备外壳带电，要先验电且穿戴好绝缘鞋，绝缘手套， 二人工作制。灯具外壳锐利，要带绝缘手套防止划伤。站台