企业经营要素统计.pptVIP

第一页，共四十一页，2022年，8月28日 企业经营要素是企业进行生产经营活动的基本条件。 企业经营要素包括劳动力、劳动资料、劳动对象、科学技术。 劳动力统计的主要指标包括：劳动力数量、构成、素质等、劳动力时间利用指标；劳动资料统计的主要指标包括设备数量、构成、更新及利用指标等；劳动对象统计的主要指标包括原材料的收入、消费、库存等指标；科技统计的主要指标包括科技投入数量、科技产出数量、效益等。 第二页，共四十一页，2022年，8月28日 第一节 企业劳动力统计 一、劳动力统计范围 二、劳动力数量统计 三、劳动者素质统计 四、劳动时间及利用统计 五、劳动生产率统计 第三页，共四十一页，2022年，8月28日 一、劳动力统计范围 企业劳动力亦称企业劳动者，是指经企业安排在企业从事各种劳动和工作，并获取劳动报酬的人员，包括固定工、合同工、临时工和计划外用工等。 在企业劳动力统计中，与企业生产无关的劳动投入不统计，与该生产与服务的周期无关的劳动投入不统计，与生产成果不对应的劳动投入不统计。 第四页，共四十一页，2022年，8月28日 二、劳动力数量统计 企业劳动力数量统计基本指标： --期末人数 指企业在报告期末拥有的人数。 --平均人数 一报告期日历天数计算的劳动者平均数量，即每天人数之和除以日历天数所得。 月平均人数= ——————————— 劳动者平均数量还可以根据不同的时点数列计算。 全月每天实有人数之和 全月日历天数 第五页，共四十一页，2022年，8月28日 三、劳动者素质统计 劳动者素质主要表现为身体素质、文化素质、业务素质和思想政治素质。 劳动者素质是在分组的基础上统计的。反映身体素质看按年龄、健康状况分组统计；反映文化素质可按受教育程度分组统计；反映业务素质可技术等级、工资等级、职称等级分组统计；；反映政治素质可按政治面貌、受表彰情况分组统计。 第六页，共四十一页，2022年，8月28日 四、劳动时间及利用统计 （一）统计对象 劳动力利用的一个重要方面就是劳动时间的利用。企业反映的是直接生产者的劳动时间利用情况。劳动时间利用指标是在核算企业直接生产者各种劳动时间总量的基础上统计的。 第七页，共四十一页，2022年，8月28日 （二）企业工人劳动时间构成（以工业企业为例） 日历工时数 制度工时数 公休工时数 出勤工时数 全日缺勤 工时数 生产 工时 数 停工 工时 数 非全日 非生 产工 时数 加班工时 公休工时 实际生产工时数 （或作业者实耗工时数） 图4-1 工人劳动时间构成 非全日 缺勤 工 时数 第八页，共四十一页，2022年，8月28日 （三）劳动时间统计指标 1.实耗工时 实耗工时分为劳动者实耗工时和产品实耗工时。 产品实耗工时 = ——————————---- 劳动者单位产品实耗工时数之和 劳动者人数 实际生产工时数（或作业者实耗工时数） =制度工时+加班加点工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时 2.完成定额工时 作业者个人完成定额工时总数 =∑（单位产品定额工时数×产品产量） 第九页，共四十一页，2022年，8月28日  3.劳动时间利用统计 主要的时间利用统计指标有： 出勤率 = ——————×100% 制度工时数 出勤工时数 作业率 = ——————————×100% 实际生产工时数 出勤工时数 制度工时利用率 = —————————×100% 实际生产工时数 制度工时数 上述三个指标之间的关系： 制度工时利用率=出勤率×作业率 第十页，共四十一页，2022年，8月28日 五、劳动生产率统计 （一)劳动生产率指标的表现形式（正、逆指标） （二）劳动生产率指标的种类 1.按劳动消耗量的人员范围分为：全员劳动生产率、工人劳动生产率。 （1）全员劳动生产率 =报告期企业劳动成果/报告期全部人员平均人数 （2）工人劳动生产率 =报告期企业劳动成果/报告期生产工人平均人数 两者关系： 全员劳动生产率=工人劳动生产率×工人占全部人数比重 第十一页，共四十一页，2022年，8月28日 2.按计算劳动消耗量的时间单位分为： （1）时劳动生产率=报告期劳动成果/报告期实际工作工时数 （2）日劳动生产率=报告期劳动成果/报告期实际工作工日数 （3）月（季、年）劳动生产率 =报告月（季、年）劳动成果/报告月（季、年）平均人数 （4）关系： 日劳动生产率=-------------------×--