新护士规范化培训实施方案.docx

（一）基本理论知识培训。 （一）基本理论知识培训。 新入职护士规范化培训实施方案 参照卫计委《新入职护士培训大纲（试行）》要求，制定我院新入职护士实施规范化培训，以有效培训合格临床护士。 一、 培训目标 通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流水平、应急处理水平和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务水平；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。 二、 培训对象 院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。 三、 培训方式、方法 （一） 培训方式。 培训采取理论知识培训和临床实践水平培训相结合的方式。 （二） 培训方法。 可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。 四、 培训时间（具体见附件1） （一） 基础培训 包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2周。 （二） 专业培训 包括各专科轮转培训，培训时间为12个月。 五、 培训内容及要求 1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。 规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《