国有企业员工的培训组织管理与实施措施-来源:商场现代化(第2018014期)-中商科学技术信息研究所.pdfVIP

国有企业员工的培训组织管理与实施措施-来源:商场现代化(第2018014期)-中商科学技术信息研究所.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源 国有企业员工的培训组织管理与实施措施 ■张华瑛 泉州展览城有限公司 摘 要:近年来大部分国有企业越来越注重员工的培训,投入一定的人力、物力、财力。但是在培训中发现员工主动学习的动力不 足,对现状满足,缺乏压力感、危机感,使得培训效果不明显,人才队伍建设滞后。缺乏科学细致的分析,没有明确的培训目标在员工 培训中,其根本原因是培训缺乏有效地实施组织与管理,没有一定的企业培训措施。 关键词:企业员工;人才培训;组织管理 随着我国经济的逐步发展,人力资源影响越来越大,已经成

您可能关注的文档

文档评论(0)

利用AI、大数据和智能硬件、个性化服务为用户提供最专业的智慧阅读服务,带给读者全新的阅读体验。

认证主体武汉鼎森世纪科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91420103562338337B

1亿VIP精品文档

相关文档