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公司员工申请转正演讲稿 各位领导好 首先感谢领导能给我机会能够来到这里与大家见面与大家一起开心的工作。来这里三个月了学习到了很多感触也很多。时间过得可真快转眼间我在兴森已经待了近两个 多月了到了这个转正的时期。很高兴自己在待得这两个月来所看到的体会到的全过程。因为 在这期间我感受到了公司的文化与精神所在。 自己来到公司所感受到的是它的不一般。从我进入公司期间的培训都是以客户为中心。在到来到 P5 厂首先映入自己眼帘的是那两条长长的红色条幅公司的愿景与公司的使命。公司愿景成为世界一流的硬件外包设计提供商.公司使命为电子科技的持续创新提供最优最快 的服务。看到它后给人一种精神上的鼓舞并且能让自己天天看到时时刻刻铭记于心。 我首先感受到了本公司与他公司的区别。在这里感受到了很强的学习气氛公司定时给予的考试让 人感觉我们还是需要学习的确实在考试过程中我们可以发现自己原来还有这么多不足的地 方有很多自己脑海中只有一个概念而已但公司却让我们有机会使它们更清晰明了公司给我 们答卷给我们问题让我们来应对知道自己还有哪些地方没有完全掌握使自己有方向、有针对 性地学习探索并加以巩固。大家都为公司的快捷而努力着因为公司的精神就是快速高效。就 个人而言我觉得都是积极的向上的。公司的新气象使我成长它的的确确给了我不少的帮助。公司的学习气氛是浓重的它也为每个人提供了不少的学习机会这种机会是难得的这让我想 到了学校的生活。只不过它比学校更加的生动有趣。 公司的人性化很突出我觉得很到位。每月的问卷调查就是一个好的例子在上面可以清清 楚楚的问到你的关于工作上和生活上的各项事宜员工可以在上面写出自己的满意还是不满 意。自己的感受要是能够好好的阐述出来那么对于员工本人还是公司都是一种好的沟通。在 学过的管理学上来讲什么是沟通沟通就是两渠间如果有淤泥给堵着了那水就没办法流通但 是如果把泥给它除去了那水就可以畅快的流通了。也就不会形成因河道堵塞造就的水患。同 样的员工也能好好的去工作上下级易形成互动办起事来很便捷。 当然了还有的就是公司的团队精神。都说了一个篱笆三个桩一个好汉三人帮。这句话在这里得到了好的体现。身为 P5 厂 SMT 技术员来说要看一条线别一条线是包括了印刷机贴片机回流焊。对于一些物料比较多的程式来说一个人调机要花费很常一段时间。那么一条线的生产效率也就下滑了。如果 多一个人来帮你的话情形就大不一样了不仅节约了时间也提升了效率。公司就是这样为快而 努力奋斗着。 目前我的工作是对 SMT 印刷机、贴片机、回流炉设备程式的调试保养监督优化效率产品不良率的管控保证 PCBA 半成品正常生产。对于 JUKI 机目前已有把握解决所有程式问题新程式调试也可保证最高效率进行生产对于设备硬件的优化也小有心得能够对贴片 机多个部件进行有效、准确地校正对机器故障及异常有一定判断及处理经验熟悉 SMT 从印刷锡膏板到 DIP 插件所有流程能对生产岗位工作内容进行合理调配本着最大化生产效率、最优化品质观念、最小化人工处理的原则来进行自己的工作。 在这里感到自己受到了适量的压力。我先后工作于三家公司第一家是台资企业是一家不允许犯错、一刻也不能迟缓的企业在那里感觉压力太大每天都很忧郁但使我习惯了以秒来计时使我的效率观念要高于周边的同事经过两年的磨合终于决定换个环境第二家是内地商家 开办的小企业很轻松但老板过分追求效率最大化对于品质不是足够重视对于合理建议也不 能积极采纳这样也让人感觉前途堪忧于是再次跳槽来到了兴森快捷公司这里对于品质的要 求要高于我所经历过的两家公司尤其体现在对于锡珠的控制还有检验的方法、器具就这点来 说还是让人有点压力的。但这也不是能阻碍我们生产良品的地方我们有一系列的措施来保证良品的生产不良率的降低。 公司的节奏很快快到基本上每天都要转好几次线。 一开始自己有点不太适应但是在经过了一段时间的磨合后渐渐走上了正轨。自己经过在这里近三个月的工作我感觉能够胜任目前职位。我愿为公司今后的发展献出自己的一份真诚 同时也为自己说一声加油！