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广州证券有限责任公司员工薪酬管理办法 . 广州证券有限责任公司员工薪酬管理办法 第一部分 总则 第一条：为提升公司竞争力，吸引和留住高素质人才，实现公司成为国内一流投资银 行的战略目标，特制定本工资改革方案。 第二条：本方案坚持兼顾股东和员工利益的原则，将员工总收入与员工的能力、绩效 和公司的经济效益直接挂钩。 第三条：本方案的适用对象是所有与公司签订劳动合同的员工及借调人员(顾问、勤杂 人员等劳务报酬规定另行制订)。 第四条：本办法所指职能部门包括总裁办、人力资源总部、财会中心、研究中心、电 脑中心、纪检监察法律室、稽核室、行政后勤中心等部门，业务部门总部包括基金总部、机 构管理总部、投资管理中心、固定收益总部、投资银行总部等部门，业务部门分支机构指业 务部门因工作需要在广州或外地设立的办事机构。（薪酬管理） 第二部分正式聘用员工的工资 第五条：正式聘用员工系指由公司发文聘任相应岗位职务员工。 第六条：正式聘用员