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绩效考核 的概念 绩 效考 核 也称 成 绩 或 成 果测 评 ，绩 效考 核 是 企业 为 了实现 生 产 经 营 目的 ，运用特 定 的标 和 指 标 ，采 取 科 学 的方 法 ，对 承 担 生 产 经 营过程 及 结 果 的各 级 管理人员 完 成 指 定任 务 的工作 实绩和 由此 带来 的诸 多效 果做 出价 值 判 断 的过 程 。 绩 效 考 核 的应 用 绩 效 考 核 的应 用 重 点 在 薪 酬 和 绩 效 的 结 合 上 。薪 酬 与 绩 效 在 人 力 资源 管 理 中 ，是 两 个 密 不 可 分 的 环 节 。在 设 定 薪 酬 时