严重违反用人单位的规章制度7篇（实用）.docxVIP

第 严重违反用人单位的规章制度7篇（实用）  严重违反用人单位的规章制度1  一、一次性告知制度是指申请人到单位办理有关事项时，受理经办人必须一次性告知其所办理事项的申报材料、办事流程、收费标准、收费依据、承诺时限等。  二、一次性告知制度应遵循群众至上、热情服务、便民高效原则。  三、对申请人申请办理的事项，有关经办人应当场受理，审核其所提供的手续或资料，对符合条件、材料齐全并能当时办理的要即时办理;  对手续、材料不齐全或不符合规定的，应一次性告知其所需补充的全部手续和资料，或不予受理的法律依据。  四、当事人按要求补齐所需手续和材料后，经办人应及时受理即办或出具《受理通知单》，在规定时限内办结。  五、申请人申请事项涉及多个单位或手续、材料不清楚，法律、法规和规范性文件未作明确规定的，经办人应及时向分管领导或股室负责人请示，并将结果告知申请人，不能一推了之。  六、有关股室要按要求将项目申报材料、办理流程、收费标准、收费依据、承诺时限等进行张榜公示或印制服务告知单，以方便申请人参照。  七、凡需一次告知申请人的审批事项，除电话咨询一次性告知外，均应以书面形式告知申请人。  八、对违反本规定的单位工作人员，将按效能建设的有关规定，予以处理。  严重违反用人单位的规章制度2