业务岗位员工绩效考核手册.docVIP

职工 业务岗位职工绩效查核手册 （年度） 单位： 姓名： 部门： 岗位： XXXXXXXXX企业 填表说明 1、本手册由人力资源部发给，由封皮、填表说明、岗位职责权限描绘、年度工作计划书、季度工作计划与达成状况、查核评论表、周工作回首小结，填表抽查记录构成； 封面是职工状况和职工编号，由人力资源部填写。 岗位职责权限描绘由职工在部门经理指导下，自己于年初月日填写 达成。 年度工作计划书，由职工自己在年初月日前填写达成． 季度工作计划与达成状况表，季初计划部分由职工自己在本季初时填写， 季末达成状况部分由职工自己在本季末时填写． 查核评论表由职工直接主管在次月初３日前与职工交流时填写． 周工作回首小结，由职工自己在一周末时，经过自我回首并依据季度工 作计划填写． 尾页是填表抽表记录，由人力资源部填写． 2、一定用黑色或蓝黑色钢笔填写。 3、制定计划的要求：确立的工作目标应当是详细的，可权衡的（能量化的必定 要量化），可达到的，与自己职责有关的，有时间限制的，以便可以联合考虑自 己的优势、劣势、成功的时机和进度的威迫拟订实行的策略。 4、计划制定好后，递交自己的主管批阅后两方署名确认。直接主管有指导部下 制定计划的责任。 5、绩效查核成绩经职工确认后，于季末次月3日前，以部门为单位集中送人力 资源部。 6、人力资源部按期抽查各部门职工手册填写状况，凡填写不规范或不仔细的， 人力资源部