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2023初级经济师人力资源管理题库 第一部分 单选题(300题) 1、( )是指用过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，从而最终挑选出最符合组织需要的，最为恰当的职位空缺填补者的过程。A.工作分析B.甄选C.招募D.工作设计【答案】：B 2、（　　　）是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作。A.实习生计划B.工作现场参观访问计划C.校园招募计划D.内部员工推荐计划【答案】：A 3、“以人为本”的管理思想出现在（　　）。A.早期的科学管理阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.雇佣管理阶段【答案】：C 4、下列各项不属于工作环境的是（　　　）。A.工作的自然环境B.工作的安全环境C.工作的时代环境D.工作的社会环境【答案】：C 5、开设专题讲座属于培训与开发方法中的（　　）。A.讨论法B.讲授法C.视听法D.案例研讨法【答案】：B 6、内部招募的优点，不包括( )。A.增加组织内部员工的晋升机会B.降低招募风险C.较快适应新的工作需要D.有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛【答案】：D 7、A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非