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19世纪英国工厂法立法特点 世纪英国是19世紀工業革命時期英國工人工業衛生改革的重要標誌。19世纪英國工厂立法的最明顯的特點是它首先以衛生安全規範為依據，訂定了一套有系統、全面、細緻的立法條文。以下是19世紀英國工厂立法的特點： 一、注重防範污染及保護勞資雙方的安全 英國工廠條例的立法宗旨就是為了防止污染，保持勞資雙方的安全。《工廠和場所安全、健康法案》（1802年）要求工廠場所內的空氣質量，室內溫度，門窗等必須符合規定標準。同時通過開設加熱室來減輕工人疾病和傷害的發生，以此改善劳勞者的健康状况。 二、強制執行緊急撤離計劃 英國的法律規定，工廠火災時應立即宣佈火情，並立即發出緊急撤離的指令，并根據火情情況訂定出口調整措施，確保勞資雙方的安全。在逃生過程中，工廠應設置即時調整設施，防止樓梯等場所擁擠發生事故發生，保護勞資雙方。 三、合理規劃生產設備佈置 《工廠法》（1844年）要求設備安裝必須依照現地條件放置，不能夾在場地中間，且設備與建築物的間距要有一定的距離，以便施工維修和發生單位火災時及時撤離等。 四、定期檢查和維護 英國的《工廠法》要求工廠必須定期檢查和維護，以確保工廠內安全環境。《廢棄場所保護法案》（1803年）要求工廠定期檢查工廠設備和環境情況，並確保其符合法律要求。 五、禁止執行危險性工作 按照英國《工廠法》的規定，禁止婦女，兒童以及發生身體障礙的勞工以及年齡小於18歲的年輕人執行危險性工作，以確保勞資雙方的安全。 六、禁止過勞 根據英國法律，禁止工廠和場所施行過勞，執行有害生活健康的行為，通過管理和指導勞資雙方，以便劳勞者能夠有足夠的休息，廢除或減少過勞的現象。 總結 19世紀英國工厂立法的出現是改善勞資雙方的衛生安全和健康的重要條件，該立法的最主要特點是：強制遵守衛生安全規範；強制執行緊急撤離計劃；合理規劃生產設備佈置；定期檢查和維護；禁止執行危險工作；禁止過勞。此外，，通過法律的強制解決問題，使勞資兩邊都能謀得共平正義，落實“尊重勞動，尊重勞工權益”的原則，為勞動者帶來實實在在的利益。