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融合MBO、BSC、KPI与360°：构建完整的绩效管理体系
一、概念描述
1、目标管理
目标管理(Management by objectives，MBO)是二十世纪五十年代中期出现于美国，以科学管理理论
和行为科学理论为基础形成的一套管理制度，由于这种管理制度在美国应用得非常广泛，而且特别适用于
对主管人员的管理，所以被称为“管理中的管理”。
目标管理理论认为企业的愿景必须化为目标，企业的各级主管必须通过这些目标对下级进行领导，以
此来达到企业的总目标。如果一个范围没有特定的目标，则这个范围必定被忽视，如果没有方向一致的分
目标来指导各
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