足浴养生会所养生师、服务部人员的培训补助、部分理疗师工资补偿的暂行规定.pdfVIP

足浴养生会所养生师、服务部人员的培训补助、部分理疗师 工资补偿的暂行规定 一、新进人员先到公司的人力资源部报到，安排好食宿后。与第 二天到培训部参加考勤。由培训部考核区分新入、熟练养生师，并且 分别进行针对性培训。 二、熟练养生师（女性）培训期间按2000元/月的标准发放培训 补助； 三、熟练服务部人员（女性，从事前厅接待、收银、服务员等） 培训期间按1500元/月的标准发放培训补助； 四、新入养生师、服务部人员（女性）培训期间按600元/月的 标准发放培训补助； 五、争对部分熟练养生师因特殊情况可以对其在原单位的未发工 资进行部分补偿； 六、员工在培训合格正式上岗一个月后，从该员工的工资单中分 三个月发放培训补助、工资补偿； 七、有以下行为者扣除培训补助、工资补偿： 1、有违法乱纪行为者；违反公司规章制度者； 2、挑拨是非、组织和煽动罢工者； 3、月连续或累计旷工三天、拒钟三次以上者； 4、因服务台态度、技术、质量等原因遭客人投诉，经查实者； 5、当月病假、事假超过正常休假三天（含三天）以上者； 6、未经店助同意而拒绝加班者。 二、培训期食宿费收取规定