- 1、本文档共14页,其中可免费阅读7页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如何制定面试方案
篇一:招聘面试方案
公司招聘面试工作方案
为了公司开展后续“无柜台操作模式”工作,现需进
行招聘,组建专业团队工作有计划、按步骤、有条不紊地进
行,特制定本工作方案。
一、时间 XX年2月20 日 二、地址
1.面试地址: 代理商办公室。 2.应聘人员等候地址:
代理商办公室 。 三、应聘职位人数及相关要求 1.业务推
行专员:10人。
主要职责:该职位人员主要负责所在区域的种子示范
点建设、推行宣传、跟踪服务、促销订购等。
文档评论(0)