- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工工作调配管理
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司
人力资源管理实用工具
人力资源管理实用工具
销售团队管理(工具)
销售团队管理
(工具)
模块七:员工关系管理
模块七:员工关系管理
员工任免(异动)通知书
员工任免(异动)
通知书
员工工作调配管理
员工工作调配管理
员工任免通知书
说明:员工任免通知书是HR经常用到的管理员工表格之一,它是主要用于员工不同岗位的调换凭证(包括新上任、调转、升职、降职、解聘等),有助于对企业员工的岗位变动进行规范管理。
姓名
性别
出生年月
入司时间
原先职位及待遇
部门
职位
薪资待遇
现任职位及待遇
部门
职位
薪资待遇
生效日期: 年 月 日
原因
及其
说明
以下是岗位调动原因,请在相应的括号内划“√”并填写有关内容:
( )转正,在 ____ __部门 任___ ___ 职务;
( )升职;
( )内部调整;
( )薪资调整;
( )辞职;
( )合约终止;( )解聘;( )调转至_______ 岗位继续试用;( )在本岗位延长试用期____ 个月。
情况说明:
所在部门负责人签字: 年 月 日
人力资源部门
意见
所在部门负责人签字: 年 月 日
总经理意见
签字: 年 月 日
本人
确认
签字: 年 月 日
您可能关注的文档
- 人力资源结构调整.docx
- 人力资源职能水平(绩效)调查表1.xlsx
- 员工入职管理流程.docx
- 培训管理工作清单.docx
- 培训效果评估与考核办法.docx
- 外聘师接待模板(工作人员用).docx
- 中高层管理者述职报告.docx
- 工资发放流程.docx
- 员工福利(社保)管理流程.docx
- 员工加班申请单.docx
- 高校人工智能师资培养中教师教学设计能力提升策略研究教学研究课题报告.docx
- 初中英语写作中介词误用的同伴互评策略课题报告教学研究课题报告.docx
- 初中英语教学中任务型教学的实践与反思课题报告教学研究课题报告.docx
- 高中生基于文本挖掘技术研究文艺复兴时期文学主题演变规律的课题报告教学研究课题报告.docx
- 农村土地承包法的合同范本(15篇).doc
- 农村土地承包租赁合同11篇.doc
- 大学生通过地理信息系统模拟城市交通拥堵时空演变规律课题报告教学研究课题报告.docx
- 1 《高性能保温材料在建筑节能中的应用效果与节能性能分析》教学研究课题报告.docx
- 高中化学教学中化学实验设计与创新思维培养的课题报告教学研究课题报告.docx
- 基于大数据的学生个性化学习效果评估与学习效果监测研究教学研究课题报告.docx
原创力文档


文档评论(0)