安全生产规章制度及操作规程汇编.pdf

安全生产规章制度及操作规程汇编 一、管理制度主要特征 1.权威性。 管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具 有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯; 2.完整性。 一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所 遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度， 确保所有事项“有法可依”； 3.排它性。 某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其 他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度 都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均 需按此制度办理； 4.可执行性。 组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织 本身事务，成为一纸空文； 5.相对稳定性。 管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无 法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变 化了的实际情况时，又需要及时修订。 6.社会属性。 因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益 而制定的。 7.公平公正性。 管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得 在管理制度之外。 二、安全生产规章制度及操作规程（通用 20 篇） 在日新月异的现代社会中 ，制度在生活中的使用越来越广 泛，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶 扬善、维护公平的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？下面 是小编收集整理的关于安全生产规章制度及操作规程（通用20 篇），希望能够帮助到大家。 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家 有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和 各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实 情况。 2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机 构，生产部门和班组应配备专 （兼 ）职安全生产管理人员 ，负 责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。 3、定期进行安全生产教育和安全知识培训 ，教育职工严 格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章 作业。 4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握 安全生产知识 ，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。 5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小 组负责 ，必须设立专职安全员 ，负责检查监督安全规章制度执 行情况。 6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防 护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。 7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹 和聊天。 8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升 设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检 修举升设备。 9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行， 并在规定的路段上进行。 10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、 污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪 表等应严格按有关部门要求定期校验。 11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防 盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保 完好 ，性能可靠 ，使用移动电具应有安全防护措施。 12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场， 查明原因妥善处理。 13、坚持安全检查和自查。 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方 针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度： 一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入 头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和 上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司 的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡 率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施 费用等 ； 二、公司与下属项 目部和施工队签订承包合同或下达工作 计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作 为公司对各单位考核的一项重要指标 ； 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将 安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一 ； 四、公司工作实行安全一票否决 ，凡发生重大伤亡事故和 超过安全生产目标值的单位和个人