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劳动仲裁办案规则 劳动仲裁办案规则是一种关于劳动纠纷仲裁有关事项规定的规则，根据《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国仲裁条例》、《劳动争议调解仲裁条例》等法律法规的规定，结合实际情况确定的。 第一条 对劳动纠纷所提出的申诉，仲裁机构具有审查申请权，可以根据相关法律规定，决定是否接受仲裁申请，是否受理劳动纠纷案件。 第二条 仲裁需要举证，当事人应当按规定提供证据以证明事实，以便仲裁机构进行案件审查和处理。 第三条 仲裁机构应当按照公平、公正原则，以及法律规定的程序和时间对劳动纠纷案件进行审理处理，当事人应当配合仲裁机构的司法行为。 第四条 仲裁机构审理案件后，应当根据法律规定、《劳动争议调解仲裁细则》、当事人申请案件事实等，作出仲裁判决，并在发出仲裁判决书之日起十日内，将仲裁判决书送达当事人指定地点或邮寄给当事人指定邮箱。 第五条 如果案件存在疑义，仲裁机构应及时向当事人征求书面意见，并充分听取双方意见，可以接受司法鉴定，并以司法鉴定的结论作为最后的判断依据。 第六条 仲裁机构判决结果发生改变或引发纠纷争议，可以在前款规定的期限内，提出上诉申请以寻求法律救济。 第七条 本规则自发布之日起施行，若有疑问，可以向相关仲裁机构咨询相关政策。