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每年定期组织 参加拓展训练 拓展训练是一种有效的自我发展和素养提升的旅程，它的目的是帮助人们发现自己的内在潜能，增进凝聚力，从而树立正确的价值观和行为准则。因此，很多单位认为定期组织员工参加拓展训练是获得成功及提升组织效能的有效法宝。 首先，拓展训练可以提升员工的专业能力，如演讲能力、解决问题能力和沟通技巧等。它还可以帮助员工建立正确的团队合作精神和良好的心理状态，为他们学习探索开拓新领域提供动力，从而提高组织的整体效能。此外，拓展训练还有益于激发员工的创造性并且增强团队成员之间的信任。 其次，拓展训练可以令员工更加清晰地认识自身，了解其自身的优势和适应能力，帮助他们发展出有效的个性化行为方式，以适应现代充满挑战的社会环境。通过这种训练，员工的应对和决策能力将得到有效的提升。 最后，拓展训练是一种思考能力和分析解决问题的有效途径，使人们能够以不同的思维角度解决问题，从而促进组织的可持续发展等。 因此，为了促进组织的发展和素质的提升，定期组织员工参加拓展训练是一个必要的步骤。对于拓展训练，单位可以选择专业的组织进行，并了解拓展训练的具体内容，确保训练项目有效改善员工的工作表现。此外，单位还可以制定详细的表现考核规范，通过表彰和奖励的方式鼓励员工参加和参与拓展训练。