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五险一金做会计分录的方法 一、五险一金会计分录的基本原理 五险一金是指企业应支付的职工五险一金，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及基本医疗保险，还有住房公积金。五险一金是中国劳动法规定的企业支付给职工的公平福利，也是企业支付给社会保障基金的税收。企业在发放职工工资时，应按照规定的比例，把职工的工资部分社会保险费和住房公积金提取出来，以便支付五险一金。 五险一金会计分录是企业记账时，根据企业汇缴五险一金的情况，将五险一金汇缴过程记录成会计分录。在企业记账中，五险一金会计分录属于支出科目，所以，五险一金会计分录对于企业的财务记账报表而言，是必不可少的。 1、企业流动资金减少 职工在发放工资时，企业必须把职工的工资部分提取出来作为五险一金的积金，这样企业的流动资金就减少了，也就是减少了企业的本来钱。 （会计分录：银行存款_____ 社会保险费用_____） 2、企业支付社保 把员工工资部分社会保险费提取出来以后，企业应将它支付社保。分配社会保险费的会计处理是从社会保险费用科目中借出部门应交社会保险各项的费用，到财政支付扣除社会保险费用的银行账户中，偿还费用，从而实现社会保险费用各项费用的支付，移转出账支出。 3、企业支付住房公积金 企业支付住房公积金主要是按照企业与职工之间签订的住房公积金协议，按实际工资支付住房公积金。会计处理上，公积金划付由社会保险费用科目和财政支付公积金的银行账户的借贷双方结算实现，财政支付扣除公积金的银行账户实现支出结算。 三、总结 五险一金会计分录是按照企业记账时，根据企业汇缴五险一金，将五险一金汇缴过程记录成会计分录，由社会保险费用科目和财政支付扣除社会保险费用的银行账户、财政支付扣除公积金的银行账户实现支出结算。实施五险一金会计分录，对于控制企业资金流动，管理职工工资以及实施社会保险和住房公积金缴纳都有着或大或小的作用。