劳动者个人信息权益保护的法律困境与对策.docxVIP

劳动者个人信息权益保护的法律困境与对策 当今社会，劳动者个人信息权益受到了极大的威胁，这种情况影响着劳动者家庭稳定性和社会安定性。因此，保护劳动者个人信息权益是当前社会的现实需求。然而，现行的法律来应对劳动者个人信息权益的保护存在一定的困境。 首先，现行的法律来保护劳动者个人信息权益不够全面，无法保护其受害者的完整权益。例如，现行的法律不保护劳动者个人信息权益，当雇主或有关机构请求劳动者个人信息时，劳动者无法依据法律拒绝提供。此外，劳动者在提供个人信息时，法律不保证他们的安全性和特殊性。 其次，现行的法律来保护劳动者个人信息权益也存在一些比较不确定的部分，它们缺乏相应的制度机构来完善。如果雇主或有关机构不遵守现行的法律，劳动者无助于维护自己的利益。造成这种结果的原因之一是现行的法律来保护劳动者个人信息的执行力度尚未达到最佳水平，受到了实施缺乏的影响。 最后，要强化劳动者个人信息利用的伦理操守，以便更有效地保护劳动者的安全和合法权利，防止他们因个人信息被泄露而遭受不良影响。 出于上述原因，有效地保护劳动者个人信息权益应当从法律和社会都从积极的角度着手，着力于实施、执行和监督，共同建立维护劳动者个人信息权益的安全和有效的环境。