甘肃兰州大学外国语学院诚聘海内外英才模拟检测试卷【共1000题含答案解析】.docxVIP

甘肃兰州大学外国语学院诚聘海内外英才模拟检测试卷【共1000题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共1000题 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.多选题(共260题) 1.情感方法的核心是激发职工的积极性，实施情感方法的意义在于_____。A: 是管理实践发展的必然要求B: 是发扬中华优秀管理传统的重要途径C: 是学习国外先进管理经验的组成部分D: 是开放组织人力资源，有效提高管理对象积极性的重要手段 参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析：实施情感方法的意义：（1）情感方法的运用是管理实践发展的必然要求；（2）情感方法的运用是发扬中国优秀管理传统的重要途径；（3）情感方法的运用是学习国外先进管理经验的组成部分；（4）情感方法是开发组织人力资源，有效提髙管理对象积极性的重要手段。本题所属考点-题库原题 2.下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是_____。A: 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B: 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C: 业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D: 事业单位工作人员连续