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2022 年山东省枣庄市统招专升本管理学自 考真题 (含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.在人力资源管理活动中，提高员工的知识和技能，改善员工的工作态 度、激发员工的创新意识的环节是（） A. 员工培训与开发 B. 员工使用 C.绩效考评 D.薪酬管理 2.下列不属于现代管理理论的是（） A.行政组织理论 B.系统管理学派 C.全面质量管理 D.权变理论学派 3.管理者作为小组中的一员，其工作能力取决于人际技能。人际技能的 作用不包括（） A.获取信息 B.履行领导职能 C.创造良好的组织环境 D. 为履行决策、 计划、组织、控制等职能打下基础 4.某跨国公司在世界许多国家和地区拥有分支机构，该公司的组织结构 应按以下哪个标准设立（） A.产品因素 B.职能因素 C.地区因素 D.顾客因素 5.BCG 矩阵中在低增长率的市场上占有高份额的战略性事业单位是（） A. 明星 B.金牛 C.瘦狗 D.幼童 6.需要层次理论是由（）提出来的 A.马斯洛 B.西蒙 C.亚当斯 D.麦格雷戈 7.现实生活中存在着下级向上级报喜不报忧的现象。从沟通上分析，这 属于纵向沟通中的（） A.焦虑 B.扭曲 C.夸张 D.过滤 8.下列属于职能部门化缺点的是（） A.能够突出业务活动的重点，确保高层主管的权威性并使之能有效地管 理组织的基本活动 B.符合活动专业化的分工要求，能够充分有效地发挥员工的才能，调动 员工学习的积极性 C.简化了培训，强化了控制，避免了重叠，最终有利于管理目标的实现 D.部门利益高于企业整体利益的思想可能会影响到组织总目标的实现 9.在领导的生命周期理论中，领导者同时提供指导与支持行为的领导方 式是（） A.指导型领导 B.支持型领导 C.推销型领导 D.参与型领导 10.诺贝尔经济学奖得主西蒙认为，管理就是决策，这实际上意味着（） A.管理的复杂性和挑战性都是由决策的复杂性而导致的 B.对于管理者来说只要善于决策就一定能获得成功 C.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策 D.决策的能力对于管理的成功具有重要的作用 11.孔茨和韦里克将计划分为 8 层，其中的①使命；②规则；③政策；④ 方案四层，按照从抽象到具体的排列顺序是（） A.①②③④ B.①③②④ C.②③④① D.②①④③ 12.永久性、非自愿地终止合同属于解聘中的（） A. 临时解雇 B. 自然减员 C.解雇 D.调换岗位 13.履行社会责任是企业义不容辞的责任与义务，以下不属于企业社会责 任的是（） A.治理企业污染 B.对员工进行培训 C. 为消费者提供售后服务 D.研发 新产品 14.需要反馈的信息传递的沟通是（） A.双向沟通 B.非正式沟通 C.上行沟通 D.单向沟通 15.在路径－目标理论中，支持型领导者的特点是什么（） A.领导者发布指示，明确告诉下级做什么和怎么做 B.领导者为人友善，关心下级的需要 C.领导者鼓励下级参与任务目标的决策和解决具体问题 D.领导者给下级提出挑战性目标，并相信他们能够达到目标 16.GE 是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔 制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端（） A.可能造成近亲繁殖 B.容易引起员工之间的不团结 C.在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要 D. 以上三个都正确 17.按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（） A.感召型领导者和专长型领导者 B.集权式领导者和民主式领导者 C.魅力型领导者和变革型领导者 D.事务型领导者和战略型领导者 18.下列各项中，主要核对企业财务记录的可靠性和真实性的是（） A.外部审计 B.管理审计 C. 内部审计 D.全面审计 19.预算只是管理的一种手段，它不能代替管理。换句话说，预算也有局 限性。预算具有哪些局限性？①编制过于全面和详细；②可能会造成计 划重复或相互矛盾；③有把预算目标置于组织目标之上的危险；④有因 循旧例的倾向；⑤缺乏灵活性（） A.②③④⑤ B.①②④⑤ C.①③④⑤ D.①②③④ 20.美国得克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格论认为，最有效的 领导方式是（） A. （1，9）型 B. （9 ，1）型 C. （9 ，