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工作手册：：HR基本工作手册全文共12页，当前为第1页。人力资源六大模块劳动关系招聘与配置绩效与考核人力资源规划人力资源六大模块一制定公司规章制度、员工手册人力资源规划二宣传公司企业文化人力资源规划培训与发展薪酬与福利三规划其他各模块的HR基本工作手册全文共12页，当前为第2页。人力资源六大模块劳动关系绩效与考核人力资源六大模块招聘与配置一规划公司招聘与配置二制定招聘流程人力资源规划招聘与配置培训与发展薪酬与福利三制作招聘表格HR基本工作手册全文共12页，当前为第3页。招聘流程招聘与配置用人部门总经理人力资源部侯选人一规划公司招聘与配置用人申请审批实施招聘二制定招聘流程筛选填写应聘登记表复试提交用人申请初试三制作招聘表格是同意录用审批录用手续提供材料 准时到岗否调整，需找新的侯选人HR基本工作手册全文共12页，当前为第4页。招聘表格招聘与配置招聘反馈表应聘登记表Offer一规划公司招聘与配置二制定招聘流程具体内容具体更改三制作招聘表格HR基本工作手册全文共12页，当前为第5页。人力资源六大模块劳动关系绩效与考核人力资源六大模块培训与发展1规划年度培训发展计划制定培训与发展流程23基本培训项目人力资源规划招聘与配置培训与发展薪酬与福利HR基本工作手册全文共12页，当前为第6页。培训与发展基本培训项目1规划年度培训发展计划发展培训储备发展管理培训制定培训与发展流程专题培训2提升工作技能等在职培训3基本培训项目岗位技能提升培训、案例分享等新员工公司介绍、人事规章制度、岗前技能培训等HR基本工作手册全文共12页，当前为第7页。人力资源六大模块劳动关系人力资源六大模块绩效与考核一制定绩效考核制度绩效考核管理二制定绩效考核流程人力资源规划招聘与配置培训与发展绩效与考核薪酬与福利三绩效考核工具HR基本工作手册全文共12页，当前为第8页。人力资源六大模块劳动关系人力资源六大模块薪酬与福利一制定薪酬福利制度及结构设计薪酬福利计划人力资源规划招聘与配置培训与发展绩效与考核薪酬与福利二事务性操作执行HR基本工作手册全文共12页，当前为第9页。薪酬与福利薪酬架构及制度1结构设计：根据岗位制定薪酬福利制度一制定薪酬福利制度及结构设计薪酬制度：基薪+津贴+绩效等2薪酬福利计划3福利制度：保险、年假、节假日福利等二事务性操作执行HR基本工作手册全文共12页，当前为第10页。人力资源六大模块人力资源六大模块劳动关系124建立更新人事档案制定Team building计划新员工入职开办公司内部刊物53员工离职人力资源规划招聘与配置劳动关系培训与发展绩效与考核薪酬与福利HR基本工作手册全文共12页，当前为第11页。每一次的加油，每一次的努力都是为了下一次更好的自己。天生我材必有用，千金散尽还复来。安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。得道多助失道寡助，掌控人心方位上。安全在于心细，事故出在麻痹。加强自身建设，增强个人的休养。扩展市场，开发未来，实现现在。做专业的企业，做专业的事情，让自己专业起来。时间是人类发展的空间。科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。每天都是美好的一天，新的一天开启。人生不是自发的自我发展，而是一长串机缘。事件和决定，这些机缘、事件和决定在它们实现的当时是取决于我们的意志的。感情上的亲密，发展友谊；钱财上的亲密，破坏友谊。谢谢大家！HR基本工作手册全文共12页，当前为第12页。去除PPT模板上的--无忧PPT整理发布的文字 首先打开PPT模板，选择视图，然后选择幻灯片母版 然后再在幻灯片母版视图中点击“无忧PPT整理发布”的文字文本框，删除，保存即可 更多PPT模板资源，请访问无忧PPT网站-- 使用时删除本备注即可 展示您的作品,PPT模板作品投稿绿色通道 :chinappt2011@将此幻灯片插入到演示文稿中将此模板作为演示文稿（.ppt 文件）保存到计算机上。 打开将包含该图像幻灯片的演示文稿。 在“幻灯片”选项卡上，将插入点置于将位于该图像幻灯片之前的幻灯片之后。（确保不要选择幻灯片。插入点应位于幻灯片之间。） 在“插入”菜单上，单击“幻灯片（从文件）”。 在“幻灯片搜索器”对话框中，单击“搜索演示文稿”选项卡。 单击“浏览”，找到并选择包含该图像幻灯片的演示文稿，然后单击“打开”。 在“幻灯片（从文件）”对话框中，选择该图像幻灯片。 选中“保留源格式”复选框。如果不选中此复选框，复制的幻灯片将继承在演示文稿中位于它之前的幻灯片的设计。 单击“插入”。 单击“关闭”。 PPT模板来源于互联网,版权归原作者所有,如有问题请与站长联系JOB title 面试安排 Days Lapsed 时间 2011 Department 部门 Hiring Mgr. 招聘经理 Replacement or New 替代或新职位 P