2021-2022学年陕西省咸阳市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案).pdfVIP

2021-2022 学年陕西省咸阳市统招专升本管 理学自考模拟考试(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.关于管理道德，以下说法错误的是（） A.合乎道德的管理以组织的价值观为行为导向 B.社会契约道德观是功利主义道德观的变种 C.企业利润最大化兼顾股东利益，是工业化后期的企业目标 D.企业价值观主要表现在全体员工对企业应当是什么和应当做什么的 高度认同 2.治病不如防病，防病不如讲究卫生根据这一说法，以下几种控制方式 中，哪一种方式最重要（） A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.直接控制 3.按照期望理论的观点，要想使激励力最高，必须（） A.高 E=高 V× 中 M B.高 E= 中 V× 中 M C.高 E=低 V×高 M D.高 E=高 V× 高 M 4.在控制工作中，当缺乏统计资料时需要采用的控制标准主要是（） A.统计标准 B.经验标准 C.工程标准 D. 以上均不对 5.在计划工作中，制定弹性计划是运用计划工作的（） A.改变航道原理 B.许诺原理 C. 限定因素原理 D.灵活性原理 6.短期计划的时间一般为（） A.1 年以下 B.1 年以上 C.3 年以下 D.3 年以上 7. 由有高度专门化知识和技能的专业人员组成的组织结构称为（） A.创业型组织 B.机械式组织 C.创新型组织 D.使命型组织 8.按照道德发展的阶段，道德发展的最高层次是（） A.后惯例层次 B.惯例层次 C.前惯例层次 D.原则层次 9.美国得克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格论认为，最有效的 领导方式是（） A. （1，9）型 B. （9 ，1）型 C. （9 ，9）型 D. （5 ，5）型 10.组织中一种最基本、最重要的职权是（） A.集权 B.职能职权 C.参谋职权 D.直线职权 11.首先提出目标管理的是（） A.孔茨 B. 巴纳德 C.德鲁克 D.西蒙 12.关于维持与创新的关系，下列说法准确的是（） A.创新是维持基础上的发展，维持是创新的逻辑延续 B.维持是为了实现创新的成果 C.管理内容的核心是，维持与创新 D. 以上都正确 13.从创新行为与环境的关系来看，创新可以分为（） A.全局创新与局部创新 B. 防御型创新和进攻型创新 C.组织初期创新 和组织发展过程创新 D. 自发创新和有组织创新 14.全球化经营的一般环境中，下列不属于一般环境的是（） A.政治与法律环境 B.经济与技术环境 C.社会文化与自然环境 D.供应 商和买方环境 15.领导（）理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识 别 A. 问题 B.特质 C.行为 D.权变 16.下列问题不可以用来考核管理人员组织能力的有（） A.他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求，并确保下属能理解自 己的任务 B.他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做 C.他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权 D.他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策，从而干预下 属工作 17.管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调 的是（） A.管理的科学性 B.管理的艺术性 C.管理学的历史性 D.管理学的实用 性 18. 目标管理的一个主要优点是（） A.减少了书面工作 B. 为产品组合制定了目标 C.把目标的制定和个人 的激励联系了起来 D. 为组织制定了目标 19.属于组织变革中来自于个人因素的压力是（） A. 员工的工作变动 B.组织中的结构 C.家庭法律纠纷 20.根据管理方格理论，领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士 气的领导者行为是（） A. 乡村俱乐部型管理 B.贫乏型管理 C.任务型管理 D. 中庸之道型管理 21.某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月 50%的奖金，自此规定 出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式（） A.积极强化 B.消极强化 C.惩罚 D.忽视 22.全面质量管理的 4C 指的是（） A.承诺 能力 沟通 持续改进 B.能力 选择 命令 承诺 C.关注