楼盘营销中心薪酬管理办法.docxVIP

** * *销售中心薪酬管理办法 第一部分 薪金制度 基本薪金级别的设立为保证各层级工作人员在本岗位工作过程中在薪资方面有向上提升的机会及空间，更好的促使员工努力工作，为企业创造价值。 A为正式、B为试用正式工资8 0% ） 经理级 主管级 员工级 A级4 0元 A级20元 A级1 2 0 0元 B级3 2 元 B级16元 B级1。元 第二部分佣金制度 第一章总则 第一条目的 为激励销售中心全体工作人员，切实可行的完成集团公司下达的年度销售任务，特制定本办法. 第二章适用范围 第一条适用项目 本管理办法适用于锦绣澜湾销售中心。 第二条适用人员 本管理办法适用于在销售中心工作的中层（含）以下员工