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2022年12月广东广州黄埔临港经济区管理委员会公开招聘1名初级雇员笔试题库含答案解析 （图片大小可自由调整） 卷I 一.综合类(共350题) 1.行为对照表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。（???） 0.正确   1.错误 参考答案：1 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理知识。 第二步，行为对照表法又被称为普洛夫斯特法，评价者只要根据人力资源部门提供的描述员工行为的量表，将员工的实际工作行为与表中的描述进行对照，找出准确描述了员工行为的陈述，评价者选定的项目不论多少都不会影响评价的结果。行为观察比较法，也叫行为观察量表