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内部管理制度系列 医院奖惩管理规定模版 （标准、完整、实用、可修改） 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 医院奖惩管理规定模版 Hospital reward and punishment management template 感谢阅读 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工精品文档放心下载 作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。精品文档放心下载 医院奖惩管理规定【1】第一章总则 第一条为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管 理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中谢谢阅读 心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从感谢阅读 严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为感谢阅读 人民的健康服务。 依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》，结 合医院实际，制定本制度。 第二条本制度适用于医院医疗、护理、医技、行政、后 勤各科室及个人。 第三条本制度的解释与实施由院办负责。 第四条本制度中相关内容的执行方法: (1)职能科室深入基层，监督检查，发现问题，调查核实;谢谢阅读 第2 页/共33 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 (2)科室自查，缺陷上报; (3)群众来信采访反映缺陷，调查核实; (4)院外各职能部门、上级领导监督检查，发现缺陷，归感谢阅读 口转报。 第五条凡发生涉及本制度规定的问题，由涉及者所在科 室提出书面自查意见及处理建议上报院办执行。 第六条本制度自下发之日起执行，原相关规定、制度与 本制度有抵触的以本制度为准。 第七条本制度面前，人人平等。 第二章奖则 奖励对象:各科室及个人。 奖励方式:以精神奖励为主(如通报表扬、授予先进工作 者、文明科室称号等)，适当给予奖金或奖品。 成绩特别突出者，由医院积极向有关部门或上级单位推 荐，争取更高奖励;对受奖人的事迹在全院大会上宣布或张榜精品文档放心下载 公布;并将有关材料装入本人档案，作为晋职、晋升考核聘用谢谢阅读 依据。 奖励时间:随时奖励和年终奖励相结合。 第3 页/共33 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 奖励金额:50―1000 元。 奖励范围: 第八条在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件， 并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的。 第九条积极参与各项社会公益事业，在扶贫、助残等各 项医疗卫生活动中表现突出的;在改善服务或管理方面献计精品文档放心下载 献策且被采纳，效果突出的。 第十条积极研究、推广新技术、新项目，为单位创造良 好效益的。 第十一条在突发事件及重大抢救以及其他严重威胁人 民身体健康的紧急情况时，能服从命令、忠于职守、临危不精品文档放心下载 惧、救死扶伤，取得较好社会效益的科室或个人。 第十二条及时发现重大事故苗头，阻止了事故或严重差 错的发生，使医院或病员免受重大损失者。 第十三条在各种意外事件发生时，爱护国家财产，见义 勇为，保护了公共财产和群众利益，避免或减轻了损失者。精品文档放心下载 第十四条坚持原则，秉公办事，为政为医清廉，敢于同 违纪失职行为作斗争，维护了医院利益，成绩显著者。 第4 页/共33 页 内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 第十五条敢于管理，善于管理，在提高医院或科室服务 质量和两个文明方面成绩突出者。 第十六条坚持财经制度，维护财经纪律，敢于抵制歪风 邪气，避免了较大资金流失者。 第十七条在后勤服务上认真、热情，及时为临床服务， 在节支方面做出较大成绩者。