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- 2023-03-20 发布于江苏
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企划运营管理中心
一、部门定位
以准确掌握的集团内外部发展环境信息及其分析结果为基础,以绩效考核为手段,促使集
团和各办、中心、公司沿着正确的战略方向,采用科学合理的运营和管理模式,执行规范高效
的制度流程,围绕中期和短期的业绩指标和管理目标,健康可持续地向前发展。
二、部门职能构成
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组
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