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影响执行力的因素 目标队 李涛 我认为，导致执行力不高的原因主要集中在几个方面： 一是态度问题。在执行落实中应付了事，“不作为”，“混 日子”，安于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且 过，被动执行。推一推，动一动；赶一赶，挪一挪，不推不 赶就原地踏步。不求有功，但求无过。或者“怕”字当头，畏 首畏尾，不愿得罪人，遇事避重就轻，碰到问题绕道走，歪 风邪气不敢管，难事硬事不敢抓，甘当