2022年山东省青岛市统招专升本管理学自考预测试题(含答案).pdfVIP

2022 年山东省青岛市统招专升本管理学自 考预测试题 (含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.下列适用于品种比较稳定的情况下调整生产计划和销售计划的方法是 （） A. 目标管理法 B.滚动计划法 C. 网络计划法 D. 时间序列分析法 2.将计划分为业务计划、财务计划及人事计划的分类标准是（） A.按综合性程度分类 B.按时间长短分类 C.按内容明确性分类 D.按职 能空间分类 3.企业的流动资产和存货之差与流动负债之比是（） A.流动比率 B.速动比率 C.负债比率 D.盈利比率 4.历史上第一次在企业管理中实行所有权与管理权分离的事件是（） A.梅奥的人际关系学说 B.马萨诸塞州车祸事件 C.福特的工业流水线 D.泰罗的科学管理思想 5.属于激励过程理论的是（） A.需要层次理论 B.激励需求理论 C.期望理论 D.权变理论 6.开创了对决策跨文化比较研究的学者是（） A.查尔斯·林德布洛姆 B.赫伯特·A·西蒙 C.威廉 ·大内 D.迈克尔·哈默 7.为了消除腐败，实行处级以上干部岗位轮换制度，规定同一岗位工作 不得超过 5 个。这种做法属于（）控制 A.反馈 B.前馈 C.现场 D. 间接 8.拟定和选择可行性方案行动计划不包括（） A.拟定可行性行动计划 B.评估计划 C.修改计划 D.选定计划 9.企业经营在国际市场中扩张的路径通常表现为（） A.本地市场——全国市场——地区市场——海外邻近市场——全球市 场 B.全球市场——海外邻近市场——全国市场——地区市场——本地市 场 C.本地市场——全国市场——海外邻近市场——全球市场 D.本地市场——地区市场——全国市场——海外邻近市场——全球市 场 10.高校辅导员多为年轻人，应首先创造必要的保健因素，下列不属于保 健因素的是（） A.较好的工作环境 B.校领导对其工作的认可 C.较高的报酬 D.较好的 住宿条件 11.关于检验标准的客观性和有效性的叙述，不正确的是（） A.分析对标准执行情况的测量能否取得符合控制需要的信息 B.可能只考虑了一些次要的因素，或只重视了一些表面的因素 C.利用既定的标准去检查人们的工作，有时并不能达到有效控制的目的 D.应选择一些易于衡量的标准 12.产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的思维能力是管理者的（） A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.决策技能 13.根据马斯洛需要层次理论，处于需要最高层次的是（） A.生理的需要 B.社交的需要 C.尊重的需要 D. 自我实现的需要 14.在波士顿矩阵中，金牛型经营单位（） A.应选择剥离或放弃 B.需要加大资金投入 C.需要较少的资金投入，却可以为企业带来较多利润 D.不需要向明星型经营单位转化 15.将控制划分为前馈控制、同期控制、反馈控制的依据是（） A.根据时机、对象和目的的不同 B.根据主体的不同 C.根据环境的不同 D.根据确定控制标准 Z 值的不同 16.两个或两个以上更多人的冲突属于（） A.个体内部冲突 B.人际冲突 C.群体间冲突 D.组织间冲突 17.在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人 事文件的环节是（） A.人力资源规划 B.绩效考评 C. 员工培训与开发 D.工作分析 18.下列沟通方式中，具有快速传递、快速反馈、信息量很大，但是传递 中经过层次愈多信息失真愈严重、核实愈困难的是（） A. 口头沟通 B. 书面沟通 C.非语言沟通 D. 电子媒介沟通 19.随着我国经济结构的调整和新业态的出现，一些老牌专业逐渐退出高 校招生计划，而一些与当代社会发展紧密相关的专业出现在各大高校招 生计划中，如大数据、物联网工程、机器人等。这种现象说明（） A.高校必须满足学生对专业的需要，才能生存下来 B.高校只有不断调整专业设置，才能履行其社会责任 C.高校虽不是工商企业，但也有存在获取收入以维持自身的生存与发展 的问题，所以也要像工商企业一样，选择那些热门专业 D.高校作为一个组织，其专业调整是根据社会环境的变化来进行的 20. 《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》一书的作者是（） A.彼得·圣吉 B.沃麦克·琼斯 C.普拉哈拉得 D.迈克尔·波特 21.激励因素