薪酬与福利管理模拟考试试题.pdfVIP

模拟试题一 模拟试题 一、判断题（每 题 3 分，共 3 0 分） 1、福利在本质上是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支 给员工，而是以服务或实物的 形式支 给员工 （ ） 2、支 等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了对内具有公正性原则。 （ ） 3、在设计调杳问卷时，要将为实现 目标所需的所有信息设置在其中，然后让自己以及其他人试填, 以发现并解决其中的问题。 （