2022年河南大店长薪酬方案.docVIP

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2023-03-14 发布于河南
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河南省大店长薪酬方案（试行）2022版工资构成：基本工资+岗位津贴+全勤奖及补贴+个人奖金+团队奖金+人效达标奖金个人人效标准： A类店铺人效：35000， B类店铺人效：30000 ，C类店铺人效：25000 , 基本工资（单位：元）备注：员工个人完成标准人效即可享受人效达标奖金。岗位基本工资全勤奖职务津贴合计大店长 1500 300 400 2200 补贴标准（单位：元）级别装饰补贴餐饮补贴车费补贴通讯补贴合计大店长 200 200 200 200 800 注：全勤奖说明：请假一天即取消全勤奖。工龄奖：工作满1年的员工每月补贴50元，工作满2年以上每月补贴100元，工作满3年以上每月补贴200元，工作满5年以上补贴500元。三、人效奖金标准（单位：店）城市级别人效标准达标90％达标100％达标110％达标120％ A 30000 150 200 300 400 B 25000 150 200 300 400 C 20000 150 200 300 400 四，团队奖标准（单位：元）店铺完成率化妆师，当班团队奖金 85%以下无 90%~95% 800元 95%-105% 1800元 105%~115% 2200元 120%以上 2800元大店长销售提成奖金标准：个人提成奖金按照个人销售的3.5％比例提成。年度奖励 A、年度工作满12个月、且全年请假不超过12天的大店长，可得年终奖金3000元。 B年假：转正满一至三年享受三天带薪年假，三至五年六天，五年以上十天。如商场统一放假则计算入年假内，中途离职再回团队的不累计工龄。