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采购部人员绩效考核方案.pdfVIP

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  • 2023-03-20 发布于江苏
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采购部人员绩效考核方案.pdf

    精心打造 、采购部人员绩效考核方案 采购员薪酬组成薪酬 = 基本工资 + 奖金 – 处罚 1 增加新品种数量=奖金 2 奖金是根据业绩完成达到指定要求后对采购人员的奖励，奖金分两部分。 3、奖金按月度核算，次月发放，计算方法为:奖金=绩效考核分数。该部分奖金提取要求：绩效考核分达到 65 分以上。 4、滞库处罚：品种滞库时间90 天给予万分之一处罚，品种滞库时间90-120 天给予万分之一点五处罚，全国总 代品种和二级协议品种可减免其滞库处罚，代销的厂

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