2023蓝领招聘效率与成本秘籍.pdfVIP

蓝领招聘效率 与成本秘籍 招聘效率、成本优化和 人才保留最佳实践？ 01 如何将蓝领 员工招聘效率 提升300% 企业蓝领员工的招聘速度跟不上业务发展？ 熟人直聘招聘指南来助力 如您有任何需求和疑问，欢迎随时联系： Kevin 186 -1685 -0080 mashengtong@xinrenlei.net a. 双重招聘工具 （企业微信+摘星台） 自研招聘系统(摘星台)与企业微信 助力招聘团队帮助企业用户实现全流程招聘 如您有任何需求和疑问，欢迎随时联系： Kevin 186 -1685 -0080 mashengtong@xinrenlei.net 通过自研招聘系统 （摘星台）与企业微信 帮助招聘顾问解决以下问题 熟悉项目 获取流量 问题解决 用户转化 所有招聘顾问必须完成项目学习考 所有岗位将发布到自研蓝领招聘 针对各招聘转化节点进行数据监 通过企业微信与摘星台的数据交互， 核，系统才开放项目招聘权限。ii.获取 app“熟人直聘”，获取百万垂直流量 控，数据异常时将强制运营团队进 绑定用户关系，建立用户标签画像， 流量 ：所有岗位将发布到自研蓝领招 进行转化。 行项目复盘 ；强制给招聘顾问安排 由摘星台对在职用户进行统一留存 聘app“熟人直聘”，获取百万垂直流 学习课程。 维护动作，对非在职用户进行统一促 量进行转化。 活召回动作。 如您有任何需求和疑问，欢迎随时联系： Kevin 186 -1685 -0080 mashengtong@xinrenlei.net b. 配置蓝领员工招聘 专项/攻坚组 针对希望快速提升蓝领员工招聘效率的 企业用户，例如大型快消连锁行业诸如 美团、肯德基、捞王等企业进行专人专 项的招聘团队配置，实现每月蓝领员工 入职量高出市场平均水平4倍，可达 300-800人 如您有任何需求和疑问，欢迎随时联系： Kevin 186 -1685 -0080 mashengtong@xinrenlei.net c.