2022-2023学年湖北省十堰市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案及部分解析).pdfVIP

2022-2023 学年湖北省十堰市统招专升本管 理学自考模拟考试(含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.激励的强化理论中，负强化的刺激包括（） A.物质奖励 B.减少奖酬 C. 口头表扬 D.职位提升 2.在领导权力的来源中，由个人在组织中的地位所决定的权力是（） A.法定性权力 B.感召性权力 C.惩罚性权力 D.奖赏性权力 3.泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹试验，他据此提出的管理原理 是（） A.差别计件工资制 B.标准化 C.例外原则 D.计划职能与执行职能相分 离 4.孔茨和韦里克将计划划分为一种层次体系，其中最为具体的是（） A.战略 B.使命 C.规则 D.预算 5.管理者履行管理职能的根据目标是（） A.确保职工个人目标的实现 B.实现管理者个人的利益和价值 C.实现 组织目标 D.体现管理者个人权威 6.销售总额与固定资产之比是（） A.库存周转率 B.销售利润率 C.资金利润率 D. 固定资产周转率 7.根据领导生命周期理论，对于那些缺乏能力，但愿意执行必要的工作 任务。他们有积极性，但目前尚缺足够的技能的员工，应选择（） A.推销型领导方式 B.参与型领导方式 C.指导型领导方式 D.授权型领 导方式 8.关于组织冲突的避免，说法不正确的是（） A.对于非正式组织来讲，首先有认识到非正式组织存在的必要性和客观 性 B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系 C.对于委员会，应注意委员会人选的理论和实践背景 D.冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间 9.战略性计划的首要内容是（） A.愿景和使命陈述 B. 战略环境分析 C. 战略计划选择 D. 战略计划实施 10.下列关于目标管理的说法错误的是（） A. 目标管理必须把组织的任务转化为目标 B. 目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理 方法 C. 目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理 D. 目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式 11.人力资源计划中最为关键的一项任务是（） A.能够吸引比较大量的应聘者 B.能够满足企业的临时人力资源需求 C.能够招录大量的新员工 D.能够招到并留住有才能的管理干部 12.被称为一体化网络的全球化组织模式是（） A.跨国组织模式 B. 国际组织模式 C.全球组织模式 D. 多国组织模式 13.某培训学校将自己的培训业务从大学生的英语培训扩张到出国人员 以及中小学的英语培训属于（）战略 A.相关多元化 B.混合多元化 C.横向多元化 D.市场渗透 14.根据成就需要理论的观点，渴望完成困难的事情、获得某种高的成功 标准、掌握复杂的工作以及超过别人是指（） A.依附的需要 B.成就的需要 C.权力的需要 D. 自我实现的需要 15.下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现（） A.连续的、固定的正强化 B. 间断的、不固定的正强化 C.连续的、不固 定的正强化 D. 间断的、固定的正强化 16.吉赛利在（）中总结了成功领导者的 8 种个性特征、5 种激励特征。 并指出：自我实现对取得成功关系甚大；性别与管理成功与否无关 A. 《管理的实践》 B. 《动机与行为》 C. 《管理才能探索》 D. 《管理 行为》 17.又称为悲观法或保守决策法的是（） A.小中取大法 B.大中取大法 C.量本利法 D.最小最大后悔值法 18. 目标管理秉承的人性假设是（） A.经济人假设 B.社会人假设 C. 自我实现人假设 D.复杂人假设 19.下列选项中不影响管理道德的因素是（） A.管理者个人特征 B.组织规模 C.组织文化 D.道德问题的强度 20.下列哪种方法是用来解决不确定型决策问题的（） A.大中取大法 B.数学规划 C. 网络优化 D.动态规则 21.领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人性格、 素质方面的特征 A.特质理论阶段 B.行为理论阶段 C.效用领导阶段 D.权变理论阶段 22.不属于全球化管理者具备的关键能力的内容是（） A. 国际商务知识 B. 内部沟通能力 C.视角转换能力 D.文化适应能力 23.认为人都以自我为中心，安于现状，好逸恶劳，不愿承担责任的是（） A.X 理论