2021-2022学年辽宁省丹东市统招专升本管理学自考真题(含答案及部分解析).pdfVIP

2021-2022 学年辽宁省丹东市统招专升本管 理学自考真题(含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（ A.缩短上下级距离 B.信息纵向流通快，管理费用低 C.管理严密、分工明确、上下级易于协调 D.被管理者有较大的自主性、积极性和满足感 2.控制工作的基本步骤中，不包括（ A.事后跟踪 B.衡量绩效 C.纠正偏差 D.确定标准 3.GE 是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔 制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端（ A.可能造成近亲繁殖 B.容易引起员工之间的不团结 C.在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要 D. 以上三个都正确 4.使计划数字化的工作被称为（ A.规划 B.决策 C.预算 D.预测 5. 以下机构不是处于复杂动态的环境的是（ A. 电子行业 B.计算机软件公司 C. 电子仪器制造商 D.汽车制造商 6.如果你是一家公司的经理，当发现公司中存在许多小团体时，你的态 度是（ A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 B.深入调查，找出小团体的领导人，向他发出警告：不要再搞小团体 C.只要小团体的存在不影响企业的正常运行，可以对其不闻不问，听之 任之 D.正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励小团体的存在，并对其行为加 以引导 7.在应用期望理论改进下属工作积极性时，首先应该考虑（ A.确保报酬优厚 B.确保实现目标所需的业绩表现 C.确保公平 D. 判断 职工的需求 8.管理者把对个人权利的保护看得比工作的完成更重要，这种道德观属 于（ A.功利观 B.权利观 C.公平观 D.契约观 9.通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动 生成一套自我调控机制，以一种适应性文化引导着组织的行为和活动的 组织文化功能属于（ A.发展功能 B.整合功能 C.导向功能 D.持续功能 10.医院、大学所处环境的特点是（ A.简单动态 B.复杂动态 C.简单稳定 D.复杂稳定 11.提出人的行为是其所获刺激的函数观点的学者是（ A.奥德弗尔 B.斯金纳 C.弗鲁姆 D.亚当斯 12.在领导权力的来源中，由个人在组织中的职位所决定的权力是（ A.法定性权力 B.感召性权力 C.惩罚性权力 D.奖赏性权力 13.动态网络结构的缺点是（ A.效率低 B.可控性差 C.灵活性差 D.结构复杂 14.按决策问题的重要性程度划分，决策可分为（ A.个人决策和集体决策 B.确定型决策、风险型决策和不确定型决策 C.程序化决策和非程序化决策 D.战略决策、战术决策和业务决策 15.关于麦格雷戈 Y 理论的观点，以下说法错误的是（ A.Y 理论的假设比 X 理论更实际有效 B.建议让员工参与管理 C. 为员工 提供富有挑战性的工作 D.和权变理论相对应 16.法约尔认为，任何企业都存在着六项基本活动，其中处于核心地位的 是（ A.财务活动 B.技术活动 C.管理活动 D.商业活动 17. 目标管理是管理学家（）提出来的 A.亚当斯 B.马斯洛 C.德鲁克 D.斯金纳 18.科学管理理论着重研究的是（ A.如何建立理想的行政组织体系 B.如何提高单个工人的生产率 C.企 业的基本活动 D.管理的基本职能 19.组织中以工作团队为基础单位对象进行信息交流和传递的方式是（ A.个体间沟通 B. 团队沟通 C.组织间沟通 20.领导的核心在（ A.能力 B.权力 C.道德 D.权威 21.工作丰富化的理论基础是（ A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论 22.马克斯·韦伯提出了理想的行政组织体系理论。认为一切社会组织的 基础是等级、行政制和（ A.权威 B.尊严 C.道德 D.惯例 23.管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行衡量、测量和评价并 促使组织目标实现的过程，被称为（ A.领导 B.组织 C.创新 D.控制 24.赫伯特·A·西蒙在《管理行为》一书中指出，理性的和经济的标准都 无法确切地说明管理的决策过程，进而提出（ A.有限理性标准和满意度原则 B.渐进决策模式和最优原则 C.有限理 性标准和最优原则