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2022 年山西省太原市统招专升本管理学自 考真题 (含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.把一项工作或项目分成各种作业，然后根据作业顺序进行排列，通过 对整个工作或项目进行统筹规划和控制， 以便用最少的人力、物力、 财力资源，以最快的速度完成工作的方法是（） A. 网络计划技术 B.预算 C. 战略管理 D. 目标管理 2.某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩：每当一个员工离开公司 时，人力资源部经理主动与离职员工交谈。收集离职员工对公司的意见 与看法，并了解其去向。如果有 3 个以上的员工流向同一个企业（竞争 对手），人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策，并在此 基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法 属于（） A.前馈控制 B.反馈控制 C. 同步控制 D.既有前馈控制，又有反馈控制 3. 目标管理强调的是（） A.方法论 B. 以成果为目标的管理 C.工作进度安 D.个人和管理者的 活动 4.上梁不正下梁歪体现了领导具有（） A.法定权 B.奖赏权 C.表率权 D.强制权 5.问题的重要性对决策的影响是多方面的，下列表述错误的是（） A.越重要的问题越有可能由领导个人决策 B.越重要的问题越有可能由群体决策 C.越重要的问题越需要决策者慎重决策 D.重要的问题可能引起高层领导的重视 6.在管理者方格中的（1，1）型领导方式称为（） A. 乡村俱乐部型管理 B.贫乏型管理 C. 团队型管理 D.任务型管理 7.美国的组织文化强调能力主义、个人奋斗和不断进取；中国文化深受 儒家文化的影响，强调团队合作、集体精神。说明组织文化具有（） A.相对稳定性 B.超个体的独特性 C.融合继承性 D.发展性 8.现有两个所需代价相同的投资，下面说法正确的是（） 获利可能性损失可能性 第一方案 100 万元 60%50 万元 40% 第二方案 500 万元 60%650 万元 40% A.第二方案的经营风险性要比第一方案大 B. 由于这两个方案都有 40% 的可能失败，所以均不可能获利 C.这两个方案的获利期望值都是 40 万元，所以这两个方案没有什么差 别 D.第二方案成功时可获利 500 万元，由此可见，第二方案要比第一方案 好 9.在下述（）情况下，管理幅度可以适当加大 A.工作环境不稳定 B.所处管理层次较高的主管人员 C.计划完善 D.不 同下属工作岗位的分布比较分散 10.我们通常所说的小道消息属于（） A.下行沟通 B.双向沟通 C.非正式沟通 D.用含蓄形式进行沟通 11.认为决策要完全依据其后果或结果做出的道德观是（） A.权利观 B.公平观 C.功利观 D.综合观 12.在激励的强化理论中，正强化的刺激物不包括（） A.奖金等物质奖励 B.减少奖酬 C.表扬 D.提升 13.为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗 科学管理的什么原理（） A.差别计件工资制 B.标准化 C.能力与工作相适应 D.工作定额 14.环境的影响是组织设计的影响因素之一，环境包括一般环境和特定环 境两部分。下列属于特定环境的是（） A.经济环境 B.社会文化环境 C.技术环境 D.政府 15.下列关于强化理论对管理实践的启示表述不正确的是（） A.要及时对员工的行为进行强化 B.要坚持奖惩结合的原则 C.要坚持以奖为主、以罚为辅的原则 D.要及时发现员工在技能和能力方面与工作需求之间的对称性 16.某一快递公司在市区规划了 30 条不同的汽车路线，但是这些路线中 会遇到概率不定的堵车现象，此时，快递人员选择最短时间内到达的路 径的线路决策属于（） A.不确定型决策 B.风险型决策 C.确定型决策 D. 以上都不是 17.美国管理学家卡茨认为：有效的管理者分别应具有相应的技能。其中， 由于管理者的工作对象是人，有一种技能对各个层次管理者均具有重要 意义，这种技能是（） A.人际技能 B.技术技能 C.概念技能 D.激励技能 18.决策过程中强调敞开思路、畅所欲言，在宽松的氛围中互相启发的决 策方法是（） A.名义群体法 B