工伤职工已经评残确定伤残等级后,与用人单位之间的劳动关系如何处理.pdf

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2023-03-20 发布于江苏
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工伤职工已经评残确定伤残等级后,与用人单位之间的劳动关系如何处理职工患病工伤伤残后确定对其劳动力量构成障碍，其重新查找工作会遇到麻烦。因而，如何处理用人单位与工伤伤残职工之间的劳动关系，并成为维护工伤职工合法权益，保持社会稳定的一个重要问题。为正确处理这个问题，最大限度地爱护工伤职工的权益，《工伤保险条例》区分伤残对工伤职工就业、生活造成的不同程度的影响，分别作出了以下规定： (1)对于被鉴定为1—4级伤残的工伤职工，用人单位应当与其保留劳动关系。也就是说，除非这些职工到达退休年龄办理退休手续或者死亡外，用人单位