医院护理人员培训方案.docx

202年医院护理人员培训方案 (多个病区卫生院) 为了提升医院护士综合素质及护理专业技术水平，根据《乡镇卫生院服务水平标准(2018年版)》和卫健局年度工作要求，特制定××× 医院护理培训方案。 一、成立护理培训小组 (一)人员组成及分工 组长：护理部主任(总护士长) 成员：护士长、护理组长、护理骨干(1-2名) (二)培训小组职责 1、组长：制定医院年度护理培训方案和培训计划；联系培训场地、安排培训工作人员、组织落实各项培训与考试工作、实行培训工作总结、提出改进意见；完善整理培训资料；督导检查科室培训工 作；指导培训小组成员的工作。 2、护士长/护理组长：制定科室年度培训方案、培训计划并落实；安排督促护士参加护理部组织的培训与考试；科内培训工作总结评价改进；完善整理科室护理培训资料；完成护理部安排的培训教学任务。 3、护理骨干：按护理部计划完成护士的培训与考试工作；对医院护理培训工作提出意见和建议。 二、培训目标 (一)知晓医疗卫生法律、行政法规、医院及部门规章制度。 (二)具有良好的职业素质和医德素养，爱院、爱岗、敬业。 (三)护士具备相对应的水平，能完成相对应职责。 1、熟练掌握护理基本理论知识和专业知识。 2、熟练掌握护理操作规程、急救技术、临床护理技术操作并发症的预防及处理规范。 3、熟练掌握本科常见疾病护理常规、危重病人护理常规。 4、熟练掌握护理安全知识、护理应急程