团体心理治疗及会谈技术.pptVIP

训练性团体 着重人际关系技巧的训练和培养，强调通过团体成员相互作用的体验，学习对自己、他人及团体的理解和洞察，并训练帮助成员学习如何有效交往、如何解决问题、如何做决定、怎样表达自己的意见等处理人际关系的能力。 参加者希望提高人际交往能力，建立和谐人际关系 如：社交技巧培训营、敏感性训练小组等 第二十八页，共七十九页，2022年，8月28日 治疗性团体 为有特别心理问题的人准备。一般持续时间较长，处理问题较重，如焦虑、抑郁等 重点是过去经验影响及潜意识因素，通过团体特有的治疗因素，如支持、关心、感情宣泄等，力求改变成员人格结构，达到康复功能 对领导者要求严格 如：考试焦虑治疗小组、社交障碍矫正小组 第二十九页，共七十九页，2022年，8月28日 团体的发展过程（见教材P131。） 初创阶段；过渡阶段；工作阶段；结束阶段 确定团体心理咨询的目标和性质（见教材P134） 团体的规模取决于团体心理咨询的目标（辩证思考）： 治疗团体5-8人；训练团体6-10人； 发展团体8-12人 第三十页，共七十九页，2022年，8月28日 团体咨询中如何促进良好沟通 良好的沟通行为 不良好的沟通行为 -专心、有目光接触、有笑容 -有诚意、重视 -说话清楚、声音适中 -开放、坦诚地让别人了解自己 -尊重别人意见，对事不对人 -流露个人感受 -坐姿大方，适当身体距离 -多聆听 -不留心，回避目光，缺乏笑容