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浅谈城建档案人员培训工作 城市建设档案专业工作人员培训是支撑城市建设档案管理工作发挥效用的重要保证，其宗旨在于提高专业队伍的综合素质，以全面发挥城市建设档案的管理作用和活动功能。 在建立培训计划时，首先要明确培训对象，子注意根据实际情况和工作要求，分清楚参加培训的人员，以便把握培训范围。其次，明确培训内容。目前，城市建设档案建设工作已经发展到独立学科和专业，整一套学科系统和专业技能体系，并明确相应的培训内容，同时，要将城全面规范化管理与业务活动结合起来，加强对管理与实践的结合，加强城市建设档案管理的实践能力和操作能力培训，以提高档案管理工作的水平。 培训工作应以联系实际，注实用性为原则，严格针对培训面向进行设计，多样化培训结构，形成多角度，多领域的培训活动，使培训内容、形式根据当前工作发展要求实现动态变化；要提高培训效率，做到把握培训重点，重视培训技巧，努力创新培训方法，确保培训有效性；此外，还应该以激发参加培训者的积极性和责任心为目的，使培训对象在培训中积极投入，得到培训的实际效果。 另外，城市建设档案专业人员应积极参加行业性的培训活动，及时掌握行业动态及发展趋势，以保持和提高职业素质。如定期参加各类行业研讨会、专题讲座等，举办研讨会、论坛，建立网络交流等等。 总而言之，城市建设档案人员培训工作，一是要做到主动学习，不断的提高自身的素质；二是要根据实际需求，加强培训，提高档案工作的效率和质量；三是要充分参加行业组织的培训活动，以便及时了解行业最新的变化，提高专业技能和业务水平。