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人力资源管控实用工具——干部及员工关系管控——干部及员工工作调配管控
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司
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人力资源
人力资源管控实用工具
销售团队管控（工具）
销售团队管控
（工具）
模块七：员工关系管理
试用期员工
试用期员工
转正申请表
员工工作调配管理
员工工作调配管理
试用期干部及员工转正申请表
说明：干部及员工转正申请表适用于试用期干部及员工.由试用期干部及员工在试用期结束期间填写工作自我评价,之后申请相关部门负责人,由相关部门负责人结合绩效考核成绩进行转正的评定,最后申请人力资源部及总经理进行审核批示.相关部门经理以上级别的试用期干部及员工,则是由主管负责人进行转正评定,然后再申请给人力资源部、总经理审核批示.
填表时间：年 月 日
申请人
所在相关部门
职位
干部及员工编号
直接上级
入职时间
学历
专业
拟转正时间
试用期： 年 月 日至 年 月 日
试用期工作自我评价（可加附页）
申请人： 年 月 日
相关部门
经理
意见
试用期考核情况：
综合评定等级：□优秀 □良好 □合格 □需改进 □不合格
说明：（可加附件：绩效考核表）
转正建议：
□提前转正,（转正时间 ）
□按期转正
□延长试用期,（延长至 ）
□辞退,（最后工作日至 ）
□转岗,（建议岗位 ）
特别薪酬建议：（□无 □建议为： ）
其他意见：
签名： 年 月 日
人力资源部意见
转正时间:
□ 岗位:
□ 薪酬: （依据： ）
签名： 年 月 日
总经理
意见
签名： 年 月 日
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