企业管理资料-试用期员工转正审批表文档范本.docx

×××公司 试用期干部及员工转正审核批示表 姓名： 相关部门： 岗位： 填表时间： 年 月 日 试用期干部及员工转正申请审核批示表 姓名 　 性别 　 学历 岗位 　 试用期 　年 月 日至 年 月 日 试用期工作总结(由本人填写) 尊敬的人事部： 我于2○○4年6月2105日进入公司,根据公司的需要,目前担任XXX1职,负责总经办内勤管控工作. 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情；性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力；责任感强,确实完成负责人交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各相关部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步. 3个多月来,我在潘总、公司负责人和同事们的热心帮助及关爱下取得了1定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足：1、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从；2、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己；3、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离负责人的要求还有1定的距离；4、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等. 在今后的工作和学习中,我会进1步严格要求自己,虚心向其他负责人、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,1定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步. 根据公司规章规章,试用人员在试用期满3个月合格后,即可被录用成为公司正式干部及员工.因此,我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式干部及员工,并根据公司的薪金福利情况,从2004年10月起,转正工资调整为XXXX元/月. 来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善.我明白了企事业单位的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体干部及员工的共同努力下,企事业单位的美好明天更辉煌.在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级负责人批准转正. 此致 敬礼 申请人： 考评内容(由直接上级填写) 考核项目 考核相关标准 考核得分 优 良 中 可 差 职业道德 严守公司机密,严格遵守公司管控规章,爱岗敬业,诚实守信. 10 8 6 4 2 责任心 可以放心交付工作,能够完满完成目标和任务,工作认真负责. 10 8 6 4 2 文化认同 高度认同公司经营理念、企事业单位文化和核心价值观,有强烈的集体荣誉感,能快速融入公司. 10 8 6 4 2 岗位技能 正确理解本岗位工作内容与职责,运用专业知识及时、有效解决各类问题,圆满完成各项工作任务. 10 8 6 4 2 工作效率 工作方法合理,在要求的时间内及时优异地完成工作,并保持良好业绩. 10 8 6 4 2 团队合作 积极与他人协同工作、密切配合,顺利达成工作任务和要求. 10 8 6 4 2 沟通协调能力 工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系,无摩擦产生,能够调动各方面的工作积极性. 10 8 6 4 2 学习能力 主动学习和更新知识,积极进取,掌握较快并且很快能运用到工作. 10 8 6 4 2 服务意识 在本岗位中,能积极主动了解同事、客服需求,并提供有效服务,亲和力强,工作差错率少. 10 8 6 4 2 创新能力 工作中不断更新观念、积极探索,不断改进工作方法,提高工作效率. 10 8 6 4 2 考核得分： 分（加权平均计算） 考核者签名： 备注：考核结果综合得分低于60分为不合格. 部 门 意 见 　 试用期考核意见： □不符合录用条件 □按期转正 □提前转正,转正时间： 年 月 日. □转正后建议薪资： . 人 力 资 源 部 意 见 管 理 中 心 总 监 审 批 总 经 理 审 批 备注：1、经理级（含经理）以上干部及员工转正,需中心总监出具意见,总经理审核批示后生效. 2、经理级以下干部及员工转正,由相关部门经理出具意见,管控中心总监审核批示后生效.