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公司奖惩制度明细 一、目的 1.为明确奖惩的依据、标准、权限、及程序,形成良好的奖惩机制。 奖:激发员工的积极性和创造性。惩:更好地规范约束员工的行为。 2.是公司各项规章制度良好运行的保障体系。 3.是公司各项业务完成效果的评价体系。 4.是全体员工积极出谋划策,开拓革新的激励体系。 二、适用范围:本规定适用于公司全体员工。 三、人事部门权力: 1. 所有员工奖励及惩罚事项的审查。 2、.所有奖励与处罚的备案、人事记录,并负责汇总报财务部。 3. 本规定的修订与解释。 四、惩罚措施 1.为了更好的上班氛围,全体员工应注重自身的仪容仪表,上班穿戴公司定制的正规工作制服,佩戴工作工号牌;一次未穿工作制服罚款五十元(该月累计三次扣除全勤);一次未佩戴工号牌罚款二十元,遗失赔偿五十元; 2.全体员工上下班时间是北京时间上午9点整—下午5点30整,工作日里一次未打卡罚款二十元(上下班均未打卡按旷工处理);迟到5—15分钟处警告一次(一个月累计三次扣除全勤);迟到15分钟以上罚款五十元(累计三次以上并扣除该月全勤);病事假当日无工资,旷工一天抵三天工资,旷工三次自动辞退,病假最迟早9:00前请假(病假需具备三甲级医院的三证);事假提前一天;年假婚假探亲假提前一周,否则以旷工计;迟到、请假由各部门主管核实确认签字; 3.公司员工离职需提前15天到人事部填写离职单,