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反洗钱工作绩效奖惩办法 第一章 总则 第一条为进一步贯彻落实《反洗钱法》及其有关规定，切实履行支付机构反洗钱监督管理职责，防止洗钱行为给汇联通带来潜在风险，根据国家反洗钱法律法规和人民银行反洗钱管理制度并结合汇联通实际，特制订本办法。 第二条本办法考核对象****高级管理人员、各部门人员。 第三条反洗钱工作考核以内外部检查结果为考核依据，以“日常监测、现场检查、定期通报、全年总评”为考核原则，采取现场和非现场相结合，考核结果纳入对高级管理人员、各部门的年终综合考核分数。 第二章 考核内容 第四条具体内容包括： （一）建立健全与落实组织机构与内控制度情况（10分） 各部门是否设立反洗钱工作岗位职